共同成長是一種緣分!

　　回顧過去，我們為取得的成績感到自豪，展望未來，我們更加感到任重而道遠。過去二十年的成績為我們今后的發展奠定了良好的基礎。未來的二十年，我們要更加清醒地認識到公司面臨的形勢和任務，繼往開來，迎接挑戰，不斷開拓前進。

　　千里之行，始于足下，公司在生產新產品的同時努力縮短開發周期，降低開發項目成本，在提高產品質量的同時努力降低采購成本；強化隊伍建設、提高管理水平，如：文件的會簽、資料管理（如：圖紙）、物品的交接、資產的維護和管理、行政事務的處理等等，都是規范系統的管理；加強全員安全培訓，提高員工對產品的認識，努力提高中層管理團隊的執行力和協調溝通能力，對管理人員集中進行管理知識、執行力、培訓，通過學習培訓使我們的管理團隊在思想觀念、工作作風、業務技能、執行力、協調溝通能力等方面的素質有了明顯的提高。將企業文化深入人心，使公司凝聚力進一步增強，充分利用每月例會，研討公司年度經營指標的完成情況。

  公司“以人為本”的文化，引領著我們將自己的幸福積淀下來，與周圍的人們一同分享。個人發展要跟上公司發展的主旋律，這一思想使員工要將自身的發展融入到公司的發展中，與公司的發展保持一致，使自己成為公司核心競爭力的一部分。

　　隨著公司業務的蓬勃發展，員工隊伍也快速壯大，在公司戰略目標的指引下，大家精誠團結，求實奮進，加強團隊學習，注重項目錘煉，老員工技術業務水平在不斷提高，新員工也很快地適應了企業的發展節奏，積極投入緊張而有序的工作中。　

  在未來的日子里，我們依然會更堅定的行走在路上，我們依然會懷抱我們的夢想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱辛，我們始終有理由相信更美好的風景一定在前方！

　　一個二十年的帝華人帶領一個年輕的團隊出發了！不需要多少豪言壯語，把所有的清醒和剛毅都裝在內心深處，“我們要完成目標，必須要在業務模式上創新，離客戶的要求更近一點”。

  在成長中我們經歷過風風雨雨，有過困惑，有過成功的喜悅，也創造過輝煌。公司的發展凝聚了歷屆一建領導和員工的心血，無論企業在發展過程遇到什么樣的困難，我們都是與公司同呼吸共命運，用我們的智慧和力量去創新發展，使公司能立足于當今的市場之中。二十年企業在成長，我們也在成長!